日々の業務をつなぎ、
管理をひとつに。

勤怠・給与計算・請求・顧客管理・SES・商品在庫・電子帳簿を、共通の業務基盤で。日々の記録や申請、月次の確認、商談から請求・全銀振込までの流れを、業務に沿って整理した自社開発の業務プラットフォームです。要件定義から画面設計・実装・運用までを社内で行っています。

勤怠の記録・申請・承認をまとめて確認

社員はスマートフォン（PWA）か受付の端末で打刻し、日報・勤怠連絡・休暇や残業の申請も同じ画面から出します。電波が届かないときは端末に保存し、通信が戻ってから押した時刻のまま送ります。管理側は当日の出勤状況と承認待ちを 1 画面で確認します。

月締めから給与計算・振込データまで

本人確認と修正申請の処理が済んだ月から締め、その勤怠実績をもとに残業手当・社会保険料・源泉所得税・住民税を計算します。振込用の全銀協フォーマット（FB データ）を出力し、社員には Web 給与明細を公開します。

商談・SES・派遣契約から請求・消込へ

商談、SES の準委任契約、労働者派遣の個別契約は、同じ取引先マスタを参照します。準委任は精算幅、派遣は時間単価をもとに請求書の下書きを作り、銀行の入金明細 CSV と突き合わせて消込まで進めます。

電帳法・インボイス対応の文書管理

見積書から領収書まで、登録番号や税率ごとの消費税額を記載した帳票を発行します。受け取った電子取引データやスキャンした書類は文書管理（DMS）に保存し、取引先・日付・金額を組み合わせて検索できます。

スマートフォン（PWA）・PC・受付端末の QR から打刻し、日報、異常の対応、月締め、法定帳簿の出力までを 1 つの流れで扱います。年 5 日の有休取得義務や、36 協定の上限を超えそうな社員を事前に知らせ、就労証明書も勤怠データから作成します。

勤怠実績から残業・深夜割増・欠勤控除を集計し、賃金台帳に反映します。健康保険・厚生年金は標準報酬月額の等級表から、雇用保険・源泉所得税・住民税（特別徴収）もあわせて計算し、全銀協フォーマット（FB データ）と Web 給与明細を出力します。

見積書・納品書・請求書・領収書を、作成から発行・入金まで状態で管理します。適格請求書の記載事項に沿った帳票を角印入りの PDF で出力し、銀行明細 CSV の取り込みによる消込と、弥生会計・マネーフォワード向けの仕訳 CSV 出力に対応します。

見込み客から商談・成約までを 1 つのパイプラインで管理します。取引先マスタは全モジュール共通のため、成約後はそのまま請求書の作成に進めます。顧客の連絡先は暗号化したまま検索でき、成約の根拠は履歴として残ります。

案件と技術者のスキル照合から、提案・面談・契約条件の管理までを扱います。準委任契約は精算幅（例：140〜180h）に対する超過・控除を計算し、労働者派遣では個別契約書・派遣先への通知書・派遣元管理台帳を作成します。

現物在庫から引当済みの数量を引いた「有効在庫」を、入出庫のたびに更新します。仕入発注・入庫・受注引当・出荷・棚卸はすべて移動履歴として残し（修正は取消と再登録で記録）、出荷実績から納品書と請求書の下書きを作ります。

電子帳簿保存法の保存要件に沿って、電子取引データとスキャンした受領書類をフォルダ単位で保管します。「取引先」「取引年月日」「取引金額」を組み合わせた範囲検索と、訂正・削除の履歴を備えています。

「36 協定の上限を超えそうな社員は？」「未入金の請求書は？」と日本語で尋ねると、本人の権限の範囲で社内データを照会して答えます。外部の LLM に送る前に個人名や社名を仮の記号に置き換え、回答を受け取ってから元の名称に戻します。

ホーム画面から起動すると最初に出る画面。勤務中は地色が濃紺に変わり、経過時間と所定時間に対する進捗が出ます。押せる打刻は常に画面下端の 1 つだけで、通信が切れている間は端末に保存して自動で再送します。

全社の当日の状況と、対応が必要な項目を 1 画面に置いています。右側の「対応トレイ」は打刻の異常と社員からの勤怠連絡を 1 つの待ち行列にまとめたもので、種別はチップで示します。並び替えや検索・部署の絞り込みはサーバー側で処理します。

帳票の状態（下書き・発行済・無効）と入金の状態を別の列として持ち、支払期限を過ぎた発行済の行は日付を赤で示します。複数行を選んで請求書に合算したり、まとめて送付したりする操作は、件数を添えて見出しの行に置いています。

商談を段階ごとの列に並べ、カードをドラッグして段階を更新します。列の見出しには件数と金額の合計が出ます。受注予定日を過ぎた商談は左端に赤い印が付き、成約へ移すと受注情報の入力に進み、そのまま請求管理で請求書を発行できます。

勤怠の月締めが済むと、その実績が賃金台帳に反映されます。基本給・役職手当・残業手当を合計し、健康保険・厚生年金・雇用保険・源泉所得税・住民税を差し引いた額を計算して、全銀協フォーマット（FB データ）で振込データを出力します。社員は過去の給与明細もスマートフォンから確認できます。

案件のスキル要件と候補の技術者を照合し、提案から面談・成約までを管理します。準委任契約は精算幅（例：150〜190h）に対する超過・控除を計算し、労働者派遣は時間単価と実績時間から請求額を出します。派遣契約では個別契約書・派遣先への通知書・派遣元管理台帳を作成し、版ごとに保存します。

現物在庫から受注で引き当てた数を引いた「有効在庫」を、入出庫のたびに更新します。安全在庫を下回った品目は状態の列と一覧の上部で知らせます。出荷を完了すると納品書と請求書の下書きを作り、在庫の動きはすべて日時付きの履歴として残します。

自社で発行した請求書・見積書に加えて、取引先から受け取った PDF やスキャンした書類をフォルダごとに保管します。電子帳簿保存法の検索要件にあわせ、「取引年月日」「取引金額」は範囲で、「取引先」は名称で組み合わせて検索でき、各ファイルのハッシュ値で改ざんの有無を確かめます。

「36 協定の上限を超えそうな社員と、未入金の請求書を教えて」のように日本語で尋ねると、本人の権限の範囲で業務データを照会して答えます。外部の LLM に送る前に個人名や社名を仮の記号に置き換え、回答を受け取ってから元の名称に戻します。外部に実名を渡さずに照会できます。

オフィスの入口や現場の受付にタブレット（iPad・Android）を置き、打刻用の端末として使います。画面には 60 秒ごとに切り替わる QR コードを表示し、社員はスマートフォンで読み取って打刻します。その場にいない人による代理打刻を起こしにくくする仕組みです。

業務に合った仕組みを、一緒に考えませんか。

日々の記録・申請・集計や、顧客・請求情報の管理を見直したい方は、現在の業務と実現したいことをお聞かせください。